23 Dezember 2020

42.000 Frauen profitierten vom Projekt Women at Work

Ungefähr 42.000 Frauen haben von den Kursen und Programmen profitiert, die im Rahmen des Projekts "Women at Work" organisiert wurden, um die Beteiligung von Frauen an der Belegschaft zu unterstützen.

Zehra Zümrüt Selçuk, Ministerin für Familienarbeit und soziale Dienste, betonte, dass Frauen mit Kindern im Alter von 0 bis 15 Jahren von dem Projekt profitieren, insbesondere Frauen, die soziale und wirtschaftliche Unterstützung im Bereich der Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen erhalten und die Dienste des Ministeriums in Anspruch nehmen:

"In 81 Provinzdirektionen von İŞKUR wurden Clubs für Women at Work gegründet. Frauen, die von dem Projekt profitieren möchten, haben sich zunächst den in den Provinzen gegründeten Clubs angeschlossen. An Orten, an denen keine Clubs verfügbar sind, haben Frauen von Arbeits- und Berufsberatungsdiensten profitiert. Mehr als 42.000 Frauen profitierten von diesem Projekt. Unsere Frauen besuchten auch Berufsausbildungskurse und Ausbildungsprogramme am Arbeitsplatz, die nach den Aktivitäten der Abteilung mit einer Beschäftigungsgarantie von mindestens 50% organisiert wurden.”

Es werden wichtige Schritte unternommen, um die Frauen zu stärken

Zehra Zümrüt Selçuk, Ministerin für Familien-, Arbeits- und Sozialpolitik, erklärte, dass Frauen, die an Berufsausbildungskursen und Ausbildungsprogrammen teilnehmen, zusätzlich zu den täglichen Pflichtkosten der Auszubildenden 400 TL pro Monat für die Unterstützung der Kinderbetreuung erhalten.

Selçuk betonte, dass sie wichtige Schritte unternommen haben, um Frauen und die Familie in der Gesellschaft zu stärken, indem sie qualifizierte Bildungschancen bieten, die Teilnahme von Frauen am Arbeitsmarkt erleichtern, soziale Sicherheit bieten und die Zahl der Unternehmerinnen erhöhen.

 

Ziel ist es, die Hindernisse zu beseitigen, die Frauen am Eintritt in die Geschäftswelt hindern.

Zehra Zümrüt Selçuk erklärte, dass in den letzten 18 Jahren gesetzliche Regelungen zur Erhöhung der Beschäftigung von Frauen erlassen wurden und sagte: "Es gehört zu unserem vorrangigen Ziel, die Entwicklung der Frauenbeschäftigung in der Welt einzuholen und Maßnahmen zur Stärkung von Frauen und Familie umzusetzen."

Das Mother at Work-Projekt von İŞKUR wurde im September 2018 ins Leben gerufen, um benachteiligte Frauen, die aufgrund der Kinderbetreuung nicht arbeiten können, zu beschäftigen.